Basic HTML Version
09-11/2011 |
καινοτομια
ερευνα & τεχνολογια
7
Προωθώντας την Eπιχειρηματικότητα
Ένα νέο ευρωπαϊκό δίκτυο μεντόρων για την
προώθηση της γυναικείας επιχειρηματικό-
τητας μέσω της ανταλλαγής τεχνογνωσίας
και εμπειριών εγκαινίασε τον Νοέμβριο η
Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Επιτυχημένες επιχει-
ρηματίες θα καθοδηγούν άλλες γυναίκες, οι
οποίες δημιούργησαν μια νέα επιχείρηση τα
τελευταία δύο έως τέσσερα χρόνια, σε θέμα-
τα τρέχουσας και στρατηγικής σημασίας για
τη διαχείριση των εταιρειών. Το δίκτυο θα κα-
λύψει 17 ευρωπαϊκές χώρες και θα συμμετά-
σχουν 170 μέντορες. Στην Ελλάδα, η προθε-
σμία υποβολής αιτήσεων για μέντορες είναι
στις 31 Ιανουαρίου και για καθοδηγούμενες
στις 28 Φεβρουαρίου 2012.
Σύμφωνα με στοιχεία της ΕΕ, οι γυναίκες
αντιστοιχούν μόλις στο 34,4% των αυτοα-
πασχολούμενων στην Ευρώπη. Ωστόσο, η
επιχειρηματικότητα ταιριάζει στις επιλογές
ζωής τους, καθώς τους παρέχει ευελιξία στο
ωράριο και τον χώρο εργασίας, δυνατότητα
να συνδυάσουν ιδιωτική και επαγγελματική
ζωή, αλλά και μια διέξοδο στην περίπτωση
ανεργίας λόγω της οικονομικής κρίσης.
Για να αυξηθεί, λοιπόν, το ποσοστό των γυ-
ναικών επιχειρηματιών και να αξιοποιηθεί η
δημιουργικότητα και το δυναμικό τους, η ΕΕ
ξεκίνησε την πρωτοβουλία των μεντόρων. Οι
μέντορες που θα επιλεγούν θα είναι γυναί-
κες (ή άνδρες) επιχειρηματίες που διαθέτουν
προσωπική εμπειρία όσον αφορά την ιδιο-
κτησία και τη διαχείριση μιας επιτυχημένης
μικρομεσαίας επιχείρησης τουλάχιστον κατά
τα τελευταία πέντε χρόνια, έχουν επίγνωση
των συγκεκριμένων προκλήσεων που αντι-
μετωπίζουν οι γυναίκες επιχειρηματίες, και
είναι διαθέσιμοι και πρόθυμοι να μοιραστούν
την τεχνογνωσία τους με τις μαθητευόμενές
τους σε εθελοντική βάση (δηλαδή, χωρίς
αμοιβή).
Οι μέντορες θα συναντούν τουλάχιστον δύο
μαθητευόμενες σε τακτά διαστήματα για μια
περίοδο τουλάχιστον ενός έτους. Για να απο-
φευχθεί τυχόν σύγκρουση συμφερόντων, οι
μέντορες δεν επιτρέπεται να έχουν οποιο-
δήποτε οικονομικό συμφέρον στις εταιρεί-
ες των μαθητευομένων. Στόχος είναι να τις
καθοδηγήσουν σε θέματα διαχείρισης στο
πρώιμο και καθοριστικό για τις επιχειρήσεις
πρώτο στάδιο, αλλά και να τις βοηθούν να
αναπτύξουν τις απαραίτητες γνώσεις, δεξιό-
τητες και την αυτοπεποίθηση/νοοτροπία.
Δεδομένου ότι οι γυναίκες επιχειρηματίες
λειτουργούν με διαφορετικό τρόπο από τους
άνδρες, χρειάζονται μέτρα υποστήριξής τους.
Συγκεκριμένα:
Οι γυναίκες αποδίδουν μεγαλύτερη ση-
μασία στις οικογενειακές συνθήκες όταν
αποφασίζουν να ιδρύσουν μια επιχείρηση
(61% σε σχέση με 49% στην περίπτωση
των ανδρών). Εξετάζουν προσεκτικά τις πι-
θανότητες επιτυχίας και διερευνούν κάθε
πιθανή αιτία αποτυχίας λεπτομερώς, προ-
τού χρησιμοποιήσουν το σπίτι της οικογέ-
νειάς τους ως εγγύηση, και/ή τις αποταμι-
εύσεις της οικογένειας τους ως κεφάλαιο
για την εκκίνηση της επιχείρησής τους.
Όταν οι γυναίκες αποφασίζουν να ξεκι-
νήσουν τη δική τους εταιρεία, διατηρούν
την προηγούμενη θέση εργασίας τους και
εκτελούν παράλληλα τις δύο δραστηριότη-
τες για ορισμένο διάστημα. Είναι πιο προ-
σεκτικές από τους άνδρες και έχουν μεγα-
λύτερη επίγνωση του κινδύνου αποτυχίας.
Οι νέες επιχειρήσειςπου ιδρύονται απόγυ-
ναίκες χρησιμοποιούν λιγότερα κεφάλαια
από αυτές που ιδρύουν άνδρες και διαθέ-
τουν λιγότερα ίδια κεφάλαια.
Οι γυναίκες επιχειρηματίες παρουσιάζουν,
σε σχέση με τους άνδρες, χαμηλότερη
αλλά σταθερότερη ανάπτυξη. Αυτό σημαί-
νει συχνά μικρότερο κίνδυνο αποτυχίας.
Στην Ελλάδα, το τοπικό δίκτυο θα περιλαμ-
βάνει 30 μέντορες και 60 μαθητευόμενες.
Οι ενδιαφερόμενες μπορούν να συμπληρώ-
σουν τη σχετική αίτηση στον δικτυακό τόπο
www.businessmentors.gr ή να επικοινωνή-
σουν με την κα Μαργαρίτα Τσιώνη (τηλ.: 210
6772129, tsioni@militos.org).
Ευρωπαϊκό δίκτυο μεντόρων
για τη
γυναικεία επιχειρηματικότητα
O ελληνικός δικτυακός τόπος για έρευνα, τεχνολογία καινοτομία
Νέα - Εκδηλώσεις - Ανοιχτές προκηρύξεις
Καινοτόμες Τεχνολογίες - Εκδόσεις - Η έρευνα στα ΜΜΕ
info
Ελληνικό δίκτυο Business Mentors
Encouraging women entrepreneurs