11/2009 - 01/ 2010
Ι
ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ
ΕΡΕΥΝΑ & ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ
5
προωθώντας
την
επιχειρηματικότητα
i
Δοκιμαστική Ομάδα
Ευρωπαϊκών Επιχειρήσεων
(EBTP)
δίκτυο και χρησιμοποιεί τα εργαλεία δια-
βούλευσης σε απευθείας σύνδεση που
έχουν αναπτυχθεί στο πλαίσιο της πρω-
τοβουλίας για τη Διαλογική Χάραξη Πολι-
τικών (ΔΧΠ). Αυτός ο μηχανισμός έρευ-
νας επι τρέπε ι την ταχύτερη και
αποτελεσματικότερη διαδικασία διαβου-
λεύσεων, καθώς και την ταχύτερη κοι-
νοποίηση των αποτελεσμάτων των δια-
βουλεύσεων, τόσο σε όσους συμμετέχουν
σ' αυτές όσο και στους υπεύθυνους για
τη χάραξη πολιτικής.
Η EBTP περιλαμβάνει σήμερα περίπου
3.600 επιχειρήσεις διαφορετικών μεγε-
θών και τομέων που βρίσκονται σε όλα
τα κράτη μέλη της ΕΕ. Η πρόσκληση που
απευθύνει για μεγαλύτερη συμμετοχή
στο δίκτυο αποσκοπεί στην καλύτερη αντι-
προσωπευτικότητα του δείγματος αυτού.
Θα πρέπει να σημειωθεί πως η συμμε-
τοχή των επιχειρήσεων δεν επιφέρει κανέ-
να οικονομικό ή διοικητικό κόστος, ενώ
δεν απαιτείται η συμμετοχή στις διαβου-
λεύσεις που δεν ενδιαφέρουν την εκά-
στοτε επιχείρηση. Μέχρι τις αρχές Δεκεμ-
βρίου του 2009, εγγεγραμμένες στην EBTP
ήταν συνολικά 38 ελληνικές επιχειρήσεις,
κυρίως από τους τομείς του εμπορίου και
των ξενοδοχείων (25), της μεταλλείας,
μεταποίησης και ενέργειας (21) και των
κατασκευών (19). Η σημαντική πλειοψη-
φία των επιχειρήσεων αυτών απασχολεί
μέχρι το πολύ 49 εργαζομένους (κατη-
γορία εργαζομένων 0-9: 17 επιχειρήσεις,
10-49: 10 επιχειρήσεις, 50-249: 6 επι-
χειρήσεις και 250+: 5 επιχειρήσεις). Οι
ελληνικές επιχειρήσεις-μέλη της EBTP
συμμετείχαν συνολικά με 86 ερωτημα-
τολόγια μέχρι τα τέλη του 2009.
Μέχρι το 2012 αναμένεται να έχουν
συμπληρωθεί 10.000 ερωτηματολόγια
επιχειρήσεων σε ολόκληρη την Ευρώπη
και 220 ερωτηματολόγια ελληνικής συμ-
μετοχής. Κάποια από τα θέματα των προ-
γραμματισμένων διαβουλεύσεων για το
2010 είναι τα εξής: Πρόσβαση στη Χρη-
ματοδότηση (Ιανουάριος-Φεβρουάριος),
Οδηγία για το Ωράριο Εργασίας (Φεβρου-
άριος- Μάρτιος), Εταιρικό Δίκαιο (Μάρ-
τιος-Απρίλιος) και Erasmus για νέους επι-
χειρηματίες (Μάιος-Ιούνιος).
Οι επιχειρήσεις που επιθυμούν να γίνουν
μέλη του δικτύου πρέπει να συμπληρώ-
σουν το σχετικό έντυπο που είναι διαθέσι-
μο στην ηλεκτρονική διεύθυνση http://
ec.europa.eu/yourvoice/ebtp /index_el.htm,
όπου μπορεί κανείς να δει αναλυτικές πλη-
ροφορίες σχετικά με το δίκτυο, τη λειτουργία
του και τον ρόλο των επιχειρήσεων. Για
κάθε πρόσθετη διευκρίνιση ή πληροφο-
ρία, μπορείτε να επικοινωνείτε με την κα
Μ. Βλαντή, στέλεχος της αρμόδιας Διεύ-
θυνσης Ευρωπαϊκής Ένωσης του Υπουρ-
γείου Οικονομικών: Τηλ. 210 3332289,
Fax. 210 3332760, e-mail: m.vlanti@mnec.gr.
Επιβεβαιώνεται, έτσι, το φαινόμενο σύμφωνα με το οποίο σε
περιόδους κρίσης καταγράφεται στην Ελλάδα άνοδος της αυτο-
απασχόλησης, καθώς η έλλειψη άλλων επιλογών εργασίας ή η
δυσαρέσκεια από το επίπεδο των αμοιβών από την τρέχουσα
απασχόληση οδηγεί μεγαλύτερα τμήματα του πληθυσμού στην
αναζήτηση εναλλακτικών επιλογών εργασίας προς αυτό το πεδίο.
Σε συνέχεια των ποιοτικών αδυναμιών, η ρηχότητα, η εσωστρέ-
φεια και η μικρή συμβολή στην απασχόληση παραμένουν τα
βασικά χαρακτηριστικά της επιχειρηματικότητας που εκδηλώνε-
ται στη χώρα.
Όσον αφορά την εκπαίδευση/κατάρτιση των νέων επιχειρημα-
τιών, η οποία αναλύεται συστηματικά για πρώτη φορά στην έρευ-
να του 2008-2009, το 46,2% έχει ολοκληρώσει τη δευτερο-
βάθμια εκπαίδευση, αλλά πάνω από ένας στους τέσσερις
επιχειρηματίες είναι κάτοχος μεταπτυχιακού/ διδακτορικού διπλώ-
ματος. Εντούτοις, η ευρεία πλειονότητα των επιχειρηματιών αρχι-
κών σταδίων (78%) δηλώνει ότι δεν έχει λάβει καμία σχετική
εκπαίδευση - κατάρτιση, είτε υποχρεωτική είτε εθελοντική, ως
προς την έναρξη μιας επιχείρησης.
Ταυτόχρονα η έρευνα καταγράφει αυξημένο ενδιαφέρον για σχε-
τική εκπαίδευση/κατάρτιση από το τμήμα του πληθυσμού που
σκέφτεται να ιδρύσει μια επιχείρηση στα επόμενα τρία χρόνια.
Συνεπώς, η ανάγκη για την περαιτέρω ανάπτυξη εκπαιδευτικών
προγραμμάτων γίνεται ακόμα πιο επιτακτική, καθώς όλο και
περισσότεροι από αυτούς που επιθυμούν να εισέλθουν στον επι-
χειρηματικό στίβο αναζητούν μεθόδους, εργαλεία και εκπαίδευ-
ση, ώστε να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους και να αυξήσουν ίσως
τις πιθανότητες βιωσιμότητας, επιτυχίας και ανάπτυξης του εγχει-
ρήματός τους.
Τέλος, αξιοσημείωτο στοιχείο της έρευνας αποτελεί η διαπίστω-
ση πως η μέση ηλικία του νέου/ επίδοξου επιχειρηματία στην
Ελλάδα είναι περίπου τα 38 έτη (36 το 2007), καθώς τριπλα-
σιάστηκε το ποσοστό των νέων/επίδοξων επιχειρηματιών ηλικίας
άνω των 55 ετών, οι περισσότεροι από τους οποίους στρέφονται
στην επιχειρηματικότητα από ανάγκη.
Σημειώνουμε πως το ΙΟΒΕ δημοσίευσε το Δεκέμβριο του 2009
την Ετήσια Έκθεση για την επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα (2008-
2009), συμμετέχοντας για 6η χρονιά στο διεθνές ερευνητικό πρό-
γραμμα Global Entrepreneurship Monitor (GEM, Παρατηρητή-
ριο για την Επιχειρηματικότητα). Την έκθεση υπογράφουν ο
καθηγητής Σταύρος Ιωαννίδης, ο υπεύθυνος ερευνών του ΙΟΒΕ
Αγγελος Τσακανίκας και η ερευνητική συνεργάτιδα του ΙΟΒΕ Στε-
λίνα Χατζηχρήστου.
Το ΙΟΒΕ είναι ιδιωτικός, μη κερδοσκοπικός, κοινωφελής, ερευ-
νητικός οργανισμός που ιδρύθηκε το 1975 με σκοπό να προω-
θεί την επιστημονική έρευνα για τα τρέχοντα και αναδυόμενα
προβλήματα της ελληνικής οικονομίας και να παρέχει αντικειμε-
νική πληροφόρηση και να διατυπώνει προτάσεις, χρήσιμες στη
διαμόρφωση πολιτικής. Το ΙΟΒΕ αποτελεί τον ελληνικό εταίρο
του GEM και είναι υπεύθυνο για τη διεξαγωγή των αναγκαίων
ερευνών στον ελληνικό πληθυσμό, την επεξεργασία των αποτε-
λεσμάτων με βάση την κοινή εναρμονισμένη μεθοδολογία και
την ένταξη τους στο διεθνές αναλυτικό πλαίσιο του GEM, ώστε
να επιτυγχάνεται η συγκρισιμότητα των στοιχείων. Το GEM απο-
τελεί μια ερευνητική κοινοπραξία από ερευνητικά ινστιτούτα και
πανεπιστήμια από όλο τον κόσμο, στο πλαίσιο της οποίας συλ-
λέγονται εμπειρικά δεδομένα από ένα ευρύ σύνολο χωρών. Το
GEM δημοσιεύει παγκόσμιες αλλά και ειδικές θεματικές εκθέσεις
σχετικά με διάφορες διαστάσεις της επιχειρηματικότητας, συνει-
σφέροντας στην παγκόσμια συζήτηση για την προώθηση της επι-
χειρηματικότητας.
i
Η Επιχειρηματικότητα στα Πρόθυρα της Κρίσης.
Η Έρευνα του GEM 2008-2009
IOBE
Global Entrepreneurship Monitor (GEM)